保守型领导行为模式是按照单位既有的规章制度来进行管理，不会轻易进行开拓和创新，这种领导喜欢松散管理，极少运用权力，鼓励下属独立行事。由下属自己确定工作目标及其行动，管理者只提供信息，充当群体与外部环境的联系人。
保守型领导行为模式是什么
最佳答案保守型领导行为模式是按照单位既有的规章制度来进行管理，不会轻易进行开拓和创新，这种领导喜欢松散管理，极少运用权力，鼓励下属独立行事。由下属自己确定工作目标及其行动，管理者只提供信息，充当群体与外部环境的联系人。
保守型领导行为模式是按照单位既有的规章制度来进行管理，不会轻易进行开拓和创新，这种领导喜欢松散管理，极少运用权力，鼓励下属独立行事。由下属自己确定工作目标及其行动，管理者只提供信息，充当群体与外部环境的联系人。
